圣泉镇全面推行党员积分制管理，通过量化积分内容、细化责任清单、强化结果运用等措施，推动基层党建全面建强、整体提升。
定明细，算好“量化账”。积极推行党员积分制管理新模式，出台《圣泉镇党员积分管理制度》，明确党员获得积分方式、途径、要求等，根据不同级次确定不同赋分标准，并分别进行量化细化，确保积分指标设置合理。按照“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”基本原则，围绕党员思想政治、先锋模范、现实表现、表彰奖励、反向扣分五个方面，科学制订评分细则，合理划分五项积分设置、十三条评分标准。结合乡镇实际，从分类考核、定标考评、加减分相结合等三个方面实行比例百分制考核，通过量化党员日常行为表现，推动党员管理常态长效。
定标椎，晒出“成绩单”。按照“一事一记录、一月一汇总、一季一公示、一年一评比”的原则，对党员申报积分事项和积分进行计算核实，建立党员积分信息档案，每半年召开党员大会对党员进行“评星定级”，准确记录党员积分变化情况。通过党务公开栏、微信公众号等途径，每季度将党员积分登记表和积分榜情况进行公示，选出“季度之星”，接受党员群众监督，确保党员积分制管理公开透明。通过设立党员责任区、党员公益岗、实施志愿服务等方式，引导广大党员认领服务、展示形象，切实增强对党员评价的直观性、真实性和可操作性。今年以来，圣泉镇已有1200名党员参与积分制管理。
定结果，树立“风向标”。坚持将党员积分考评工作作为党员教育、培养、管理、使用的必要依据，落实“精神鼓励 物质奖励”相结合的表彰奖励制度，明确考核结果与民主评议党员、年度评先评优、绩效奖励等内容挂钩，用积分体现党员实绩、记录党员变化、衡量党员作用发挥，促进党员学有榜样、干有方向、评有标准。结合“我为群众办实事”实践活动，实行党员积分、实践积分“双积分”联动机制，建立“以支部为带动，以党员作示范，以群众参与为主体”的治理格局，引导党员积极参与人居环境整治、矛盾纠纷化解、志愿服务等活动，营造“争着干、比着干、抢着干”的良好氛围。截至目前，聚焦群众热点难点问题，累计办实事1000余件。（侯雅薇 李丽）
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