通过中建八局“党建品牌”提升行动
各级党组织积极谋划、精心培育
创建了一批特色鲜明、成效显著、
示范典型的党建品牌
打造了高质量党建的“基层样板群”
2021年1月
中建八局党委评出了
10个“中建八局优秀党建品牌”
10个“中建八局党建品牌”
今天，向大家分享创建经验的是
“中建八局优秀党建品牌”——
三公司苏南分公司“海棠花红·铸建先锋”
坚持党建引领，筑牢红色根基，
传承红色基因，践行使命初心！
近年来，为了更好的适应新形势下对党的建设提出的新要求，中建八局三公司苏南分公司，紧紧围绕党建工作的中心任务和生产经营中心工作，积极开展了党建品牌创建工作。
作为长期活跃在苏南市场上的中建系统领跑单位，苏南分公司同样也在党建工作上秉持着精益求精的工作态度，期望成为苏州建设行业的党建标杆。
苏南分公司党总支，为此创新性提出了“海棠花红·铸建先锋”党建品牌，为企业及党建工作在地方上拓展局面并快速提升起到了非常积极的作用。
现在，铁君带你一起来看
三公司苏南分公司的党建“硬”实力！
打造品牌建设
我们做了什么
“海棠花红·铸建先锋”的寓意是：用海棠花般的红心铸造建筑业内的行业先锋。
为了让党建品牌更具生命力，公司工会特别成立了“谢彬党建品牌劳模创新工作室”，不断在工作思维范畴上探索创新。
工作室通过总结提炼，创新性提出了“1345”工作理念，构建了一条党建统筹推进建筑业务工作的融合发展新路径。
tips：什么是“1345”？
1345”工作理念即一种制度，三个工作模式，四类活动阵地，五度提升法。
苏南分公司党总支通过秉持鲜明的工作导向，逐渐实现党建带群建，不断提高党的建设质量，为党建工作添砖加瓦，向行业标杆更近一步。
践行品牌精神
我们如何实施
以“三知五访七必谈”工作制度凝聚人心
苏南分公司党总支通过实践创新思想政治工作，把尊重人、关心人、理解人和帮助人贯穿思想工作始终，做到员工的家庭情况、思想情况必知、发生困难时必访、思想波动时必谈。
这一系列的举措把解决党员职工思想问题与解决实际问题相结合，努力为企业打造出一支思想素质高、业务技能好、创新能力强的党员职工队伍。
坚实的人才保障是企业的生命之源，当党员职工成为一面面先锋旗帜，便会带动每一名员工发挥作用，进而为推动企业健康发展，注入生机活力。优秀的人才同样是建设行业不可或缺的中坚力量，建设好优秀人才队伍，苏南分公司一直在为此努力！
用“三个工作模式”注入红色动能
抓实教育基地，打造红色桥梁
为了更好的做好党建工作，移动党性教育基地是苏南分公司一种比较成熟的做法，通过与业主合作、与行业主管协同，使得这种依托实景教学和课堂教学结合的学习载体，不仅让员工能够集中接受党的先进理念、强化党性修养，更是成为快速理顺项目生产各方及地方关系的有效沟通渠道。
在苏南分公司党总支的指导下，昆山足球场项目党支部打造了百个故事讲党史——党史教育广场。以党的代表大会召开为时间轴，重点结合党史中的重大事件为主要内容，利用讲述百个重要事件人物故事讲述了党的光辉发展历程，生动形象地传播党建文化知识，营造浓厚的红色氛围，为党的100周年献礼。
打造红色工匠工作室，培育匠心人才
红色工匠工作室是党组织与工会工作结合的重要形式。通过创新打造“红要成匠、匠要变红”的工作模式，积极弘扬劳模精神和工匠精神，在红色匠心、匠品、匠魂的传承中把党建的政治优势和工作成效转化为企业的发展优势。
着眼党工团一体化，凝聚党群合力
党工团集成一体化是充分发挥企业党工团优势作用，整合并合理配置资源，以保证企业资源利用率的党工团一体化“大政工”格局。通过整合企业内外部资源、形成合力，从而对构建和谐企业、树立优秀企业形象、提升企业软实力起到特殊的重要作用。
把“四类活动阵地”铸成“红色家园”
以青年之家服务青年凝聚人心
青年是社会进步的中坚力量，苏南分公司特此打造“青年学习社”，吸引、培养更多优秀青年人才。
“青年学习社”以多功能活动室“青年之家”为阵地，用青年喜爱的形式组织青年参与活动，将红色精神更快更优地传递，充分发挥凝聚、引导、服务青年的重要作用，将党建工作落实推广，将优秀人才引入建设，将红色基因薪火相传。
以开展准军事化管理提升战斗力
“基建工程兵是中建八局的根”，优秀的开拓者，离不开坚强的体魄和不屈的精神。
苏南分公司秉持初心，通过开展准军事化管理“四个一”活动，每周一次作训、每周一次升旗、每周一次通报、每月一次考核，四个一的坚持，让军事化管理融入了员工生活。
长期的规范行为，让ag凯发k8国际的文化有了内化于心、外化于行的真实载体，让员工有了更硬的身体更强的意志，作为基建工程兵，我们从未忘记骨子里的铁血军魂，也从未忘记为祖国建功立业的决心。
以“创客平台”创新型党组织
除了铁血风范，苏南分公司的员工同样是发明创造的践行者。
“创客”工作室把青年的创新变为实践，并把实践进行了分享。迄今为止，已有“苏南易学习”微信小程序、无人机“工程员”、垃圾分类工地化等创新成果逐一实现。
由此可见，苏南分公司不但实力过硬，脑力也同样经得起考验！
以“特色文体阵地”提高向心力
而通过联赛制的球类活动、创新类的棒球杯赛、提振士气的文艺调演等丰富多彩的特色文体活动，更是贴近员工喜好，一经举办都会一呼百应，成为职工群众文化生活的重要组成，为公司的党建生活注入了新的活力。
以“五度提升方法”实现党群工作双跃升
在“海棠花红·铸建先锋”党建品牌的指引下，苏南分公司贯彻“五度提升方法”的工作理念，开展基层党建工作。
党工团的各基层组织在实施基础工作和坚守基本职能的过程中，在渴望度、精细度、多纬度、灵活度、融合度五个方向有的放矢，实现党工团基层组织建设品质与成效双提升的。
深化品牌力量
铸建行业先锋
“海棠花红·铸建先锋”特色党建品牌是在苏州市委组织部门和公司上级领导关心、指导下创建的。
为了能取得更大的效果和为同行业提供参考和借鉴，苏南分公司党总支特别选用了海棠花红这个苏州市党建品牌抬头，也正是这一抬头，使得分公司的党建工作成功成为了市住建局党委的重要工作抓手以及业绩产生地。
“红色工匠工作室”工作更是被写入市住建局工会的年度工作计划中，在与住建局党工团组织形成广泛关联后，也逐步吸引了省行业主管部门、省市级党工团组织的高度关注。
项目党性教育基地成为苏州市住建、医疗等行业的热门打卡点。
分公司在项目打造的“青年之家”阵地被团省委推荐为团中央垂直调研点之后，还被命名为江苏省首批八个示范青年之家之一，并将拍摄的视频材料在多个平台进行展播。
分公司党建工作的经验做法也是先后四次登录学习强国，在中央级媒体上稿近百篇次，其中红色工匠工作室党建经验做法交流材料更是在《半月谈》上刊登，“海棠花红·铸建先锋”党建品牌的社会影响及光辉形象已经跃然心中。
展望品牌未来
坚决保持初心
多年来苏南分公司认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持问题导向，运用马克思主义执政党建设理论，着眼于“大政工”格局，深入研究当前国有企业发展变化和党支部建设规律。
坚持四项举措层层深入、环环相扣
一、坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂；
二、坚持党建工作和业务工作共同谋划是支部建设的根本动力；
三、坚持系统思维整合资源是加强支部建设工作重要方法；
四、抓实思想政治工作是提高职工向心力的重要载体。
适应新形势，推动党建工作落实
取得新成效，铸就行业领跑品牌
中建八局三公司苏南分公司
将始终坚持党建与业务、服务相结合
深化“海棠花红·铸建先锋”党建品牌
为苏州建设行业添砖加瓦
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