荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 张峻 付修俊 陈海燕）笔者8月28日从十堰市张湾区获悉，湖北黄龙滩水力发电厂党委紧紧把握“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”要求，实施“党建 安全生产”示范工程，深化党建工作体系与本质安全要素的融入融合融通，推动安全生产责任落实到岗位、穿透到基层、执行到一线。
黄龙滩电厂水工分场党支部党员在坝顶开展大坝沉陷变形观测作业。 涂坦 摄
据悉，截至7月1日，湖北黄龙滩水力发电厂累计发电4.04亿千瓦时，完成年度计划的57%，实现“双过半”任务目标。
2022年9月，国网湖北省电力有限公司党委按照“以点带面、示范带动、打造标杆、凸显特色”的创建思路，计划在所属30家单位打造“党建 ”示范工程，推动党建工作与生产经营相融并进。黄龙滩电厂党委根据自身实际，实施“党建 安全生产”示范工程，紧扣本质安全管理中“人的安全因素、机械设备因素、环境安全因素、管理安全因素”四个关键，针对水电厂大坝防汛、机械检修等方面的风险，以“人、机、环、管”四要素为指标，构建“红领赋能”指标体系，为“党建 安全生产”示范工程在一线实施奠定基础。
“某单位5号机组及其辅助设备a级检修安全准入管理不严格……”6月26日，检修分场机械一班安全员带领班组员工学习违章错题本中的案例，强调“安全双准入”等要求。年初，检修分场根据“红领赋能”指标体系中的“人的安全因素”指标，组织党员、团员、安全员结合各专业常见违章现象，编制违章错题本，有效提高安全学习针对性和实效性。
水工分场党支部和信通中心党支部在设备安全方面持续深化实践。3月，水工分场党支部党员示范岗党员贾青龙和同事完成了大坝基础灌浆廊道轨道机器人的安装和现场图像采集工作，进入软件研发攻坚阶段。他们计划利用图像前处理算法等技术解决非典型目标识别准确率问题。经过3个月的创新研究，目前该轨道机器人已投入试运行。6月，信通中心党支部通信班党员示范岗党员和检修分场党支部试验班党员示范岗党员通力协作，用7天时间完成生产厂房至数据中心和大坝坝顶的47根光纤1600芯纤芯的熔接，大幅优化生产区域光纤网络结构，畅通生产数据信息传输的“高速路”。
此外，在管理安全方面，黄龙滩电厂党委修订印发全员安全责任清单，开展“无违章班组”“党员身边无违章”创建活动，发挥党员安全稽查队作用，并打造包含管理单位、施工队伍的安全责任共同体，实现风险共担、成果共享。同时，黄龙滩电厂党委班子成员常态化深入基层一线和作业现场，查“两票三卡”，并在工作例会中指出在现场发现的安全问题，推动以案促改、以案促治。
黄龙滩电厂党委按照“红领赋能”指标体系，设计5个维度的综合评价量表，选取生产单位的100名员工开展问卷调查，并运用g1改进模糊综合评价法，确定指标权重、建立权重集，统计分析问卷打分情况，得出评价矩阵，计算出量化指标评价结果。通过这一套“组合拳”，电厂党委实现了对党建引领效果的量化评价。
在“党建 安全生产”示范工程的作用下，黄龙滩电厂全体党员干部员工的安全意识显著增强。在国网湖北电力1～5月的安全工作综合评价中，黄龙滩电厂在20家生产单位中排名第一。“我们将结合水电安全生产特点，进一步深化本质安全‘四要素’，确保思想认识上坚定到位、制度保证上严密周全、技术支撑上科学先进、监督检查上严格细致，实现安全生产。”黄龙滩电厂党委负责人表示。
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