组织部是各级党委最重要的工作部门之一，在组织部门工作，不仅在地级市的组织部门工作累，就是在省委组织部门、县级组织部，企业党组织的组织部门工作，其实工作都是非常累的。工作虽然累，在组织部门工作的发展前景的确是非常广阔的，具有近水楼台先得月的天然优势。
我虽然没有在地级市的组织部门工作过，但过去长期在县级机关工作，对于县委组织的工作还是比较了解的。而且当时我所在的县委办公室，和组织部的工作接触、联系也是比较多的，有时甚至是合作完成县委交办的很多工作。
市委组织部的工作与县委组织部相比，从工作内容来说基本上是差不多的，总体的工作内容大概就是四大块。
一是组织工作。主要负责全市的党建工作，党组织的建设管理工作，党员的教育、培训管理工作。这一块的工作内容比较多，很多人认为这是务虚的内容比较多，但其实很多工作内容都是务实的。
二是干部工作。党管干部是我国干部管理的重要形式，凡是市管干部，基本上都是由市委组织部负责日常的管理工作，这其中的工作内容是非常多的。包括干部队伍的建设，干部的培养考察，干部的梯队建设、干部的日常管理和教育、干部退休审批等。
三是综合性的工作，包括办公室、研究室、文书档案管理等。特别是市管干部的档案，都是由市委组织部直接管理。
四是公务员局和编制管理工作。以前这块工作是由人事部门管理的，但现在也是属于组织部门直接管理。但按照党管干部、党管编制的要求，编制办的常设机构就设置组织部。此外还有老干局的工作也是由组织部负责管理。
市级组织部与县级组织部相比，由于部门设置更加细化，分工更加明确，工作人员的编制相对比较多，所以工作量相对比县级组织部要轻松一些，专业化程度更高，但与市级部门相比，仍然属于工作比较累的部门之一。
组织工作其实也是一门专业，虽然很多人都是文科毕业生，有的是学中文的，有的是学哲学的，甚至有的是学理科的。但最根本的要求就是要有扎实的文字功底，有过硬的政治素质和综合分析能力，有比较强的保密意识等。
组织部门的专业，主要是对法律法规的把握和熟悉程度和熟悉了解组织部门的工作流程。
一是对党内法规、条例、各项规定要熟悉、了解、比如公务员法、公务员职务职级并行管理规定、公务员职务、职级与级别管理办法、新录用公务员任职与级别管理办法、党政干部选拔任用工作条例等，每一项规定都是组织部门的专业。
二是要有扎实的文字功底。凡是上级有的规定，同级组织部门都会制定的相应的实施办法。这些办法不是照抄上级的原文，而是要结合当地的实际出台具有操作性的实施细则或是办法，既要符合上级的规定，同时也要符合当地的实际，这不但考验自己对上级政策的理解水平，同时也考验自己的文字写作能力。
三是熟悉了解所在市的基本情况。在组织部门工作，要对全市政治、经济、社会发展等方面有一个系统的了解，同时对于组织部门工作职责范围内的情况非常熟悉。比如全市党组织的数量，规模、党员数量、结构，党员领导干部的情况，党外干部的情况，各级党组织的组织架构、干部结构等有一个基本的模型。
只要把握了以上三点，对于做好的组织部门的工作就有了基础，就能逐步做到孰能生巧。但由于组织部门的工作涉及专业众多，在自己职责和分工范围内，要将日常工作和突击性的工作结合好，加班加点是常态。
我过去长期担任企业组织部门的负责人，企业组织部部门的工作，不但包括了组织工作，同时还包括了人事工作，再加上人少事多，各级组织部门下达的任务比较多，写材料，修改材料、上报材料成了我的主要工作内容。这些工作要靠八小时是无法完成的，每天都要加班二到三小时，遇到突击性的工作，没有星期六，星期天也是常态。
组织部门的工作虽然辛苦，虽然很累。但得到回报就是有一个比较好的发展前景。在组织部门工作的干部，只要没有犯原则性的错误，只要能力不是很差，一般都能得到提拔。组织部本身就是管干部，就是干部之家，具有天然的优势。比如现在的职级都是组织部管，在不违背原则的情形下，在等等条件下优先推荐自家人任职，晋级，这也是一种优势。
综上所述，在地市级的组织部门工作，由于工作性质的需要，要想不累那是无法在组织部门工作下去的，凡是在组织部门工作过的同志最大的体会就是工作累，而且是特别累。但累的结果是可以为自己找到一个好的发展平台，有一个比较好的发展前景。在组织部门工作大有作为，大概就是我这篇文章的结尾！
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