为进一步提升农村、城市基层党建质效，济宁太白湖新区坚持集中力量、重点突破、全力攻坚的总体思路，组建基层党建“施工队”派驻基层开展工作，推动基层党建工作提质增效。
锚定一个目标，把握重点强谋划。以提升农村、城市基层党建质效为目标，紧扣提升农村党组织组织力、战斗力和提升党建引领城市基层治理能力、治理水平两条工作主线，组建农村党建、城市党建2支“施工队”。农村党建“施工队”以提升村党员干部素质和作风为重点，抓好明职亮责、述职评议、实事承诺等18项重点任务，打造乡村组织振兴样板。城市党建“施工队”以提升社区网格服务能力和治理能力为重点，抓好强网赋能、五彩服务、三圈融合等12项重点任务，打造社区治理精致样板。
建强两支队伍，下沉一线强推进。由区党工委组织部部长担任“总指挥”，选派区党工委组织部科级干部担任“施工队长”，从区党工委组织部、区社会治理服务中心、区农业服务中心等部门单位抽调基层党建、社会治理、集体经济发展等方面业务骨干8人充实到2支“施工队”。“施工队员”采用全员脱产、全员下沉方式进驻乡镇、街道。强化队员培养和管理，成立“施工队”临时党支部，通过组织业务培训，快速提升队员业务能力，通过开展一线调研，快速摸清基层党建情况，确保“施工队员”快速进入角色、高效投入工作。
建立三项机制，完善制度强落实。不断健全党建“施工队”工作制度，确保工作目标不散光、推进不松劲、落实不走样。建立清单管理制度，全面梳理基层党建重点任务和问题短板，建立“党建清单”，细化工作目标、制定工作措施，采用“蓝黄红”三色管理法，对任务落实情况每周“亮牌”通报。建立闭环督导制度，每月开展全覆盖党建巡回指导，采用“现场督导—问题反馈—督促整改—效果验收”闭环工作法，确保问题短板查彻底、改到位。建立定期会商制度，联合区党工委组织部、镇（街）党（工）委、村（社区）“两委”，每周召开会商会议，总结工作成效、交流经验体会、研究问题短板、部署下步工作，凝聚推动工作强大合力。
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