原创性成果就是从0~1。地球上从来没有出现过的。而且在初创时期显现不出来它的巨大威力，无论经济效益和社会效益，它也显现不出来，甚至在经济上是赔钱的。只有拥有高维头脑，具有远见卓识的人才能够见微知著，发现这些成果的价值。
自从搞市场经济以来，人们都疯狂的讲究实用性。什么都讲究现实的经济利益。原创形成果实跟这种规律，这种性质是反过来的。这种成果在初起阶段也显示不出来什么价值，但是若干年以后使整个人类发生颠覆性的变革，具有划时代的里程碑上的意义，比如福爱因斯坦的相对论，最开始的时候只有三个人能够读得懂，没有人认为这些东西有什么价值。结果几十年以后原子弹出现了火箭出现了，宇宙飞船出现了。人类产生了划时代的变革。
首先应该反思的就是在科研体制方面，采取这种项目制的方式。对原创性科技成果是不利的，他甚至淘汰了排挤和打压了原创性的科研工作。很多原创性的渴望，工作看似没有意义的，没有价值的，获得不了经济效益的，就被排挤打压，最后被淘汰了。这种项目制这种市场经济体制的管理方式，将勤发来优胜劣汰，最后就导致了，我们对感超型和应用型技术比较擅长，只能从别人手里获得0~1。我们再去搞1~2，1~3，1~n。但是没有0~1后面的数字都没用。人家不给你0~1，你有什么办法？
国外比较可行的方法就是由中型民营企业来负责，给认为有科研潜质的人员进行持续性的自助。这种钱不用太多，比如连续性的资助10年，每人每年给1万块钱。应该有这点钱吧。资助以后不求回报，也不去考核，任由这些人员进行自主研究。为什么由中型企业来做这件事？如果由国家和大型民营企业来做这件事，由于机构拍太庞大了，就容易产生官僚主义，产生形式主义。恐怕这件事儿就做不成了。小型企业有没有这个财力。
第二，在国外有很多有志于原创性科研的人员，他们宁可业余时间搞科研。为什么要这样做呢？因为原创性的科研需要长期的持续努力，这个是说不准的，随机的也许一两年有了机会了，成果就出来了，也许10年20年30年都出不来。如果到科研院所就面临这个考核，实行项目制的管理，只要这个结果。三年内必须出来结果。某年某月某日几点以前必须交出来。这个是随机的，谁能预料得到原创性的什么时候出来？出不来怎么办？这就很麻烦了。所以很多有志于此的人，他们宁愿选择先找一个无聊的工作，然后业余时间从事自己的研究。国外很多研究成果都是这样出来的，包括爱因斯坦也是这样。爱因斯坦大学毕业以后到瑞士的贝林专利局担任了一个职员的工作。这个工作非常普通和无聊。他就利用业余时间和工作当中的间隙，从事相对论的研究长达10年之久。因此应当鼓励业余的科研，他们不应该受到歧视。
第3计件工分考核制和项目管理制，跟原创性的科研进行分类管理。计件工分考核只只用于常规性的科研活动。就是人家国外已经没有了这个成果，你去模仿，去山寨做的越多越好，搞鸡架可以。项目制就是在要原创基础上进行改良。当然有时间的紧迫性要跟国外同行竞争。采取项目规定，两年三年拿出来成果。这个也是可以的。你要搞原创的，让你两年三年必须拿出来，这个是万万不可能的。很多科研工作，这就是一年两年三年拿不出来怎么办？项目截止日期到了。必须要交差了，只好拼超凑。甚至抄袭剽窃屡屡出现。造假数据，炮制灌水论文，批量炮制，垃圾论文等等现象就出现了。不值得反思吗？
好了，点到为止，聪明人一点就透。
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