今年以来，桓台县加强党支部标准化规范化建设，探索建立党建“情景模拟”课堂，通过“身边人演身边事，身边事教育身边人”，打造党支部工作可看可学的“样板”，推动基层党支部建设全面进步、全面过硬。
一系统梳理党支部工作流程
理清基本任务。紧贴党支部工作实际，从组织设置、班子建设、组织生活、教育管理、决策运行、党建保障等6个方面，区分农村、城市社区、国有企业、“两新”组织、机关事业单位、流动党员、离退休干部职工等7个领域，对支部建设提出有针对性的标准化要求。比如，将主题党日内容明确为“五个一”，即缴纳一次党费、组织一次学习、搞好一次议事、进行一次宣传、开展一次活动等具体工作。
细化工作流程。针对每项具体工作，细化完善工作流程，明确“规定动作”、时间表和路线图，逐一设计模拟场景。比如，针对重大事项民主决策工作，明确决策过程通过重大事项“四步决策法”进行，针对每个步骤，逐一设计会议组织形式、内容、流程、主持词、表决方式等，形成情景模拟“剧本”。
增加互动环节。在模拟“规定动作”的基础上，穿插“讲解、动漫演示、找错”等互动环节，增加情景模拟的针对性实效性。比如，针对党支部接受预备党员工作，设计以“举手表决”代替“无记名投票表决”，让学员进行找错，进一步提升了课堂教学效果。
二情景再现党支部工作场景
组建县镇两级演示团队。成立县级情景模拟实训中心，镇、园区实训站，村、社区实训点。县级层面，吸收部分镇（街道）、县直部门单位党务工作者，组建由46人组成的巡回演示团；县委县直机关工委、县委教育工委也分别组建演示团队。镇（街道）层面，由机关干部组建演示团队，同时吸收部分村、社区、“两新”组织等党组织工作人员参与演示。
开展情景模拟。县级演示团队依托县实训中心，先后围绕七个模块，举办了5期党建“情景模拟”课堂，培训镇（街道）、县直部门单位专职党务工作者700余人次。各镇（街道）结合实际，举办“情景模拟”课堂54期，培训村（社区）、“两新”组织党务工作者6000余人次。
开展“六进”活动。深化推进党建“情景模拟”课堂进农村、进社区、进园区、进“两新”组织、进机关、进学校。县级团队演示覆盖各镇（街道）、园区党组织；县委县直机关工委、县委教育工委团队演示覆盖各县直部门单位、学校；镇（街道）团队演示覆盖所有村（社区）、“两新”组织，实现各领域基层党支部全覆盖。比如，城区街道演示团队，以“学灯塔、用灯塔”为题编排情景剧，在各社区进行巡回演示，有效提高了社区党务工作者“灯塔—党建在线”操作应用能力。新城镇崔楼村围绕“主题党日”如何开展、“村级重大事项”如何决策等，将模拟课堂搬上农村大舞台，为500余名党员群众上了一场“党组织生活和民主管理”公开课。
三全面提升党支部工作水平
加强在线指导。充分利用“灯塔—党建在线”“云党建·先锋在线”平台，增加视频连线功能，实现各级情景模拟课堂在线交流，上级党组织可以对所辖党组织工作进行实时监督、远程指导，实现了精准智能高效监督管理。
突出示范引领。在“情景模拟”的基础上，加强真实案例教学，选取部分党建工作开展较好的部门单位，组织党务工作者进行现场观摩，身临其境学习示范。比如，在县交通运输局举办机关委员会成立选举大会时，组织全县县直机关党务工作者进行现场观摩。
加强工作融合。丰富党支部工作内容和形式，全面推行基层党组织评星定级、分类管理，深入开展农村“创五星强堡垒”、城市社区“创五星促共建”、“两新”组织“创五星争双强”、机关“创五星作表率”创建活动，推动形成了大抓基层、大抓支部的良好态势。
（供稿：桓台县委组织部）
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