兴县固贤乡地处县东南黑茶山脚下，国土面积169.4平方公里，东接本县交楼申、东会乡，西连康宁镇，北交蔚汾镇，南与临县白文镇接壤，距县城37公里；共3748户11497口人，国土面积169.4平方公里，辖10个行政村，29个自然村。设基层党委1个，基层党支部12个，党员393名。全乡主要以种植业为主，外出务工和运输业为辅。2020年全乡实现农民人均纯收入8745元。近年来，该乡党委坚持凝心聚力抓党建，扎实推进全乡经济社会发展。
一是抓党建、强班子，层层抓落实。抓思想认识；乡党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实党建工作主体责任和第一责任人责任；乡党委坚持每月一次组织专题研究党建工作，对全乡农村党支部普遍开展调研2次以上，定期安排部署乡村两级实施具体党建工作。同时，经常性开展廉政警示教育，使班子成员牢固树立正确的人生观、地位观和政绩观，自觉做到自省、自重、自励、自警，班子成员无违法违纪现象，受到群众一致好评。抓班子队伍；为强化班子队伍建设，制定完善了《固贤乡村干部管理考核办法》，严格落实乡党委会议议事规则和抓党建“三个清单”；严格落实党建工作月例会制度、副科级干部党建包片制度及党建工作承诺制；结合乡干部任职调整，及时对班子成员党建包片进行了重新分工部署；特别是对照党建工作责任书，督促班子成员认真履行一岗双责，形成乡党委统一领导、班子成员分工负责、全乡农村党支部齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。抓责任落实；加强对县乡帮扶力量的管理，严格实行乡镇干部、第一书记、工作队5天4夜工作制度，严格落实帮扶责任。以党建为抓手，千方百计提振干部脱贫攻坚精气神，严格落实村干部职业化管理报酬发放标准和离任支村“两委”主干生活补贴，全力保障各级帮扶力量投身脱贫攻坚；并推荐市级担当作为干部1名，评比表彰文明户和优秀工作者75名，全乡干部群众的整体素质有了新的提高，全乡1543户、4043名贫困人口全部实现脱贫。
二是真学、实学，全力抓好学习教育常态化、制度化。全乡上下深入推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化、制度化，坚持每月集中学习两次；在七一、国庆等重要节日节点党委书记带头讲党课，班子成员每人到包联村讲党课2次，推动全乡党员干部读原著、学原文、悟原理，向群众传达学习；同时以“三会一课”为载体，进一步健全完善农村党支部集中学习和常态化学习制度，不断增强学习的主动性、实效性。通过集中培训、组织调训、实地观摩等方式，分层分类分批培训乡村党员干部182余人次，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个信念”，做到“两个维护”。
三是抓党建促发展，实现基层党建与脱贫攻坚的深度融合。乡党委紧紧围绕“发展产业抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在决战决胜脱贫攻坚、共创共建全面小康中，全乡上下始终把党建工作紧紧抓在手上，始终与脱贫攻坚深度融合、统筹推进，始终以“党支部 经济合作总社”引领脱贫致富、全面小康；2020年全乡发展马铃薯738亩、玉露香梨840亩，建成香菇种植基地40万棒、羊肚菌种植基地80亩、谷子种植基地3233亩，尧儿上村实施培养10000只养鸡场、弓家沟50头能繁母猪养殖场、炕火沟村20头驴养殖场、贾家沟1000头猪养殖场、杨家圪台村500头牛园区等新产业、新项目。2021年乡党委进一步以党建为引领，将产业发展作为重中之重，牢固树立“固本拓新”思路，紧紧围绕党委提出“1246”发展目标，努力打造特色优势“贝贝南瓜、老陈醋、羊肚菌、龙头企业产业项目”，为实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。
四是以合并行政村为契机，切实建强基层党组织。按照市县行政村合并文件要求，结合固贤乡党委实际，通过深入调研、民意征集，并综合考虑乡村振兴、产业开发等因素，17个行政村合并为10个，依法依规完成了清产核资，及时完善了村党支部归村整合等工作。全面推行村“两委”主干“一肩挑”，全乡合并后的10个村委有7个实现“一肩挑”，占比达到70%。结合村党组织书记备案管理工作，统筹研判村干部队伍结构，严格落实离任补贴政策，按照“四进五出”方法，选优配强党组织书记；常态化整顿软弱涣散农村党组织，采取班子成员包联指导、“一村一策”精准整顿等方式，对弓家沟村软弱涣散党组织全面整改；持续发展壮大村集体经济，通过光伏收益、土地租赁、产业合作社等，全乡10个行政村村集体经济均达20万元以上。同时，为加强乡村党组织示范创建工作，在“整乡推进、整县提升”活动中，以点带面打造2个村级阵地建设提升，固贤乡党委成为全县示范创建党委，吴城村被市委评为市级“五个好”党组织，进德村被评为县级“五个好”党组织；全乡党建工作整体迈上新台阶。
2021年全乡进一步建立健全激励与约束并重的乡村干部考核评价体系，激发全乡广大党员干部担当作为、干事创业；持续开展“传承好家风、争当文明户”等精神文明建设活动，以新担当、新作为推动全乡党建工作跨越新台阶。 （张明提）
吕梁日报
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