2022年，市司法局机关党建工作在局党组和市委市直机关工委正确领导下，进一步深化“讲学习强素质树形象争一流”，全力打造“党建红 司法蓝”品牌创建，高标准完成了机关党建目标任务。
一是聚焦主责主业，全面深化讲学习，把稳握牢“方向盘”。坚持把党的政治建设摆在首位，注重强化思想信念教育、对党忠诚教育、政治机关意识教育，局党组率先垂范，形成“头雁效应”，充分发挥党组理论学习中心组带动作用，坚持将政治理论学习安排在首个议题上，全年党组理论中心组集中学习21次，学习习近平总书记重要讲话和中央、省委市委安排部署指示批示精神166篇，充分发挥机关党委推动作用，抓好学习型机关建设，围绕党的十九大、十九届六中全会、十九届七中全会和党的二十大、二十届一中全会精神、省市“两会”精神、解放思想大讨论等主题研讨13次，先后举办《习近平书信选集》《习近平正定足迹》《政法工作条例》等专题学习7期，不断提升党员干部能力素质，通过邀请党校教授专题讲，处室负责人轮流讲，举办司法行政大讲堂5期，始终确保党对司法行政工作的绝对领导，机关的政治属性更加鲜明，干部干警的政治自觉明显增强。充分发挥党支部“中坚”作用，全局在职18个党支部紧跟局党组的步伐，通过“三会一课”“主题党日”等形式组织学习367场，党支部战斗堡垒作用进一步彰显，基层党组织凝聚力、号召力进一步增强。
二是聚焦基层基础，全面深化强素质，夯实建强“主阵地”。坚持把党内政治生活作为教育管理和党性锻炼的主要平台，全面贯彻新时代党的组织路线，优化组织设置，创新活动方式，扩大工作覆盖。实施党支部质量提升工程，开展机关党支部标准化规范化建设，全局18个在职党支部全部验收合格，打造“五好”支部，培树先进党支部2个，以点带面，以面带全，推动机关党组织建设全面进步全面过硬。高标准开展“创建模范机关 争一流业绩”活动，实施台账管理，细化工作措施，结合司法行政工作实际，明确重点任务、存在问题和主要举措，确保创建实效，共梳理创建“五星”模范机关举措36条，全部立行立改推进整改完毕。深入开展“扛红旗 当先锋”活动和常态化落实“双报道”活动。立足岗位展示形象，全局205名在职党员全部与居住地社区对接，建立了微心愿台账，局党组织先后5次深入包联社区开展活动，捐赠防疫物资、电脑和普法书籍共计2.5万余元。以支部为单位，始终坚持让“党旗在一线飘扬”，开展“冬奥先锋”“防疫先锋”“创城先锋”行动150余场次，进一步加强党性修养、坚定理想信念，不断提升党员干部能力素质。全力做好工青妇工作，一年来，为7名患病人员办理了职工大病医疗互助金，慰问家庭变故、生活困难干部职工20余人，通过座谈会、走访慰问等多种形式庆祝妇女节、建军节等，营造浓厚节日氛围，体现党组织的关怀关爱。
三是聚焦正风肃纪，全面深化树形象，提高队伍“免疫力”。注重发挥机关纪委作用，及时向局党组汇报党员队伍纪律状况，局党组召开2次会议专题研究部署党风廉政建设工作，加强对全面从严治党工作决策的集体研究。自觉强化党组书记“第一责任人”责任，落实落细“一岗双责”，召开2022年党的建设暨党风廉政建设工作会议，政治性警示教育大会，先后制定了《党组2022年落实全面从严治党责任清单和任务清单》，全面梳理了《职能部门廉政风险点和防控措施》，组织班子成员分别制定全面从严治党责任清单和任务清单，有效形成项目化、系统化的管党治党责任体系，确保了主体责任落实常态化、制度化；组织领导班子成员与机关各处室层层签订了《党风廉政建设责任书》，对承担的党风廉政建设责任签字背书，一级对一级负责，形成了一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，其他班子成员对分管处室和直属单位负责，纪检监察部门落实监督责任的工作格局。牢牢把握“问题导向”，坚持把纠正“四风”和作风纪律专项整治作为推动工作的重要举措，以解决“四风”突出问题为重点，深入开展正风肃纪行动，积极配合驻局纪检监察部门集中开展坚决整治办公用房、公务用车、公务接待、津补贴发放、组织培训情况、婚丧事项报备和重点工作进展等七大专项治理行动。由机关纪委等部门组成警务督察组，不定期对各处室、直属各单位进行明查暗访，针对作风散漫、迟到早退等十种不良风气提出了严肃整饬的具体要求，全局干部干警精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高，专项整治成果初步显现。
三是聚焦正风肃纪，全面深化树形象，提高队伍“免疫力”。注重发挥机关纪委作用，及时向局党组汇报党员队伍纪律状况，局党组召开2次会议专题研究部署党风廉政建设工作，加强对全面从严治党工作决策的集体研究。自觉强化党组书记“第一责任人”责任，落实落细“一岗双责”，召开2022年党的建设暨党风廉政建设工作会议，政治性警示教育大会，先后制定了《党组2022年落实全面从严治党责任清单和任务清单》，全面梳理了《职能部门廉政风险点和防控措施》，组织班子成员分别制定全面从严治党责任清单和任务清单，有效形成项目化、系统化的管党治党责任体系，确保了主体责任落实常态化、制度化；组织领导班子成员与机关各处室层层签订了《党风廉政建设责任书》，对承担的党风廉政建设责任签字背书，一级对一级负责，形成了一把手对党风廉政建设和反腐败工作负总责，其他班子成员对分管处室和直属单位负责，纪检监察部门落实监督责任的工作格局。牢牢把握“问题导向”，坚持把纠正“四风”和作风纪律专项整治作为推动工作的重要举措，以解决“四风”突出问题为重点，深入开展正风肃纪行动，积极配合驻局纪检监察部门集中开展坚决整治办公用房、公务用车、公务接待、津补贴发放、组织培训情况、婚丧事项报备和重点工作进展等七大专项治理行动。由机关纪委等部门组成警务督察组，不定期对各处室、直属各单位进行明查暗访，针对作风散漫、迟到早退等十种不良风气提出了严肃整饬的具体要求，全局干部干警精神面貌明显改观、担当意识明显增强、服务效能明显提高，专项整治成果初步显现。
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