用心做事 用情服务
综合管理科支部党建品牌
品牌理念
关注民生，树立为民情怀，以服务职工、推动发展、凝聚人心、促进和谐为出发点，把职工的事当回事，把职工利益摆在第一位，把真情真心、热心爱心体现在为职工服务中，不断增强会干事、能成事的能力，以高质量的服务赢得广大职工的信任和支持。
品牌标识
品牌标识由党徽、托起的双手和环形圆组成。托起的双手寓意着要承担的责任和义务；环形圆内双手托着党徽寓意着对中国共产党的敬仰和绝对忠诚，切实做到听党话，跟党走；托起的双手呈心形寓意着在党的领导下全心全意为人民服务。
品牌特色
坚持“一条主线”，从严管理
支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把政治建设摆在首位，坚持政治引领，党建先行，通过教育培训，努力解决当前工人队伍中存在的理想信念淡化、敬业精神弱化等问题，确保了职工队伍建设始终沿着正确政治方向发展。
打造“两个平台”，创新管理
一是打造工人集体教育平台。印发《甘肃润源工贸有限责任公司职工集体学习规定》，严格落实一月一次集体学习教育制度，坚持“一月一主题”，通过以会代训、专题培训方式举办反邪教宣传、国家安全教育、禁毒宣传、消防安全、疫情防控、保密知识宣传教育以及工人班组长培训，切实落实工人政治理论和业务培训计划，实现了工人教育培训常态化。
二是打造不在岗工人管理平台。针对不在岗工人长期游离于单位之外的情况，为适应新时代发展的要求，公司调整工作思路，改进方式方法，充分运用“互联网平台”，补足短板弱项，抓实工人管理，使工人深刻认识自身的价值定位，提升了工人归属感，实现了工人队伍的持续健康发展。
提升“三项素质”，系统管理
一是要求各用工单位严格落实周集体学习制度、“第一议题”制度，党风廉政教育，加强对工人学习情况和学习成效的督促检查，提高思想认识，强化理论武装，不断提升工人思想政治素质。
二是支部按照省局和武威市人社部门有关要求，严格按照规定程序和条件，完成工人技术等级考试报名培训考核工作，努力提高工人业务技能素质。
三是支部积极与监狱民警职工心理服务中心联系，做好工人的心理健康教育工作，着力增强工人的心理健康素质。
夯实“四项工作”，精细管理
一是夯实重点工人管理工作。根据职工平时表现，确定重点管理人员，建立“重点工人专管群”，进行面对面管理，把“严管就是厚爱”的理念落到了实处。
二是夯实工人党员的教育管理。认真学习党章、党规党纪和习近平总书记系列重要讲话，严格落实“三会一课”，落实党员教育管理制度，加强工人党员政治理论、政策法规的学习和日常管理。
三是夯实工人“思想动态分析”工作。印发《甘肃润源工贸有限责任公司工人思想动态分析制度（试行）》，不断夯实工人队伍建设基础，认真分析职工思想状况，全面了解掌握工人思想、学习、工作情况，对发现的问题，及时解决，充分发挥制度效用。
四是夯实“岗位之星”评选工作。印发《甘肃润源工贸有限责任公司工人“岗位之星”评选办法（试行）》，严格落实每季度职工“岗位之星”评选工作，将工人“岗位之星”评选结果作为工人年底考核评优选先的基本依据。
强化“五项任务”，重点管理
一是强化职工管理制度落实。印发《甘肃省武威监狱工人管理暂行办法》、《武威监狱工人绩效考评细则》，严格落实工人管理各项制度，把严紧硬的要求落到实处。
二是强化职工福利待遇政策落实。积极落实职工工资福利待遇，建立困难工人档案，落实帮扶措施，切实把关心、关爱贯彻到工人日常工作生活之中。
三是强化职工整体形象树立。印发《甘肃润源工贸有限责任公司工人着装管理规定（试行）》和《甘肃润源工贸有限责任公司工人工作服配发暂行规定》，统一职工着装，树立职工队伍良好的形象。
四是强化职工档案管理。职工档案及档案室由专人负责管理，做好职工档案室日常管理和维护工作。
五是强化职工队伍宣传报道。在武威监狱微信公众号开设“我爱我家”专栏，专门宣传报道职工工作学习中涌现出的优秀人物和先进事迹，弘扬正能量，提振精气神。
创建成效
综合管理科党建品牌持续闪耀，为落实“三会一课”制度和推进“三抓三促”专项行动、党建共建、“四强”标准化示范党支部创建和科室业务工作以及民警职工能力建设、政治思想建设、党员作风建设奠定了良好的基础，使党建品牌成为加强党员教育、提高党员素质、增强党组织凝聚力、战斗力、创造力的过程，全面提高支部党建工作质量。
支部积极探索党建与业务深度融合新模式，全力打造“用心做事，用情服务”为内涵的党建品牌，一体推进党建工作、业务工作和职工队伍建设融合联动、互促互进，以党建成效赋能职工队伍管理，推动武威监狱各项工作高质量发展。
主编：窦建华
责任编辑：郑志喜
采编报道：综合管理科
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