大众网·海报新闻 记者 董玉歌 邓云鑫 徐子媛 通讯员 于建 周金戈 淄博报道
为进一步加深“两项监督”工作实效，强化党内监督、发扬党内民主、推进全面从严治党、从严治行向纵深落实，淄博市张店农商银行紧紧围绕省联社党委“123456”总体工作思路，逐级压实责任，做实各项规定动作，抓住党支部监督和党员监督两个着力点，畅通上下沟通渠道，多措并举解决实际操作过程中的难点、痛点问题，以高质量的党建引领高质量的业务发展。
抓思想，着力提升风险防控意识。让全体党员“会”监督。自省联社印发相关方案以来，张店农商银行党委高度重视，充分发挥“头雁”作用，先学一步、深学一层；紧接在党委扩大会上传达文件精神，解读党内监督的意义和党员权利义务，培养支部书记监督意识；最后由支部书记利用党员每月集中学习时间再进行传达贯彻，由上而下穿透式传达，内化于心。让全体党员“能”监督。通过认真学习省联社制度文件，各支部根据自身实际情况灵活制定监督方案，细化监督工作措施。建立党务公开栏、党员身份公开栏、党员承诺栏，定期汇报工作开展情况，思考工作中存在的不足，建立问题台账，实施“挂图作战”，外化于行。让全体党员“敢”监督。建立行党委——党员直通渠道，党委书记公开ag凯发k8国际的联系方式，行党委班子成员不定期至挂包支行与党员进行现场互动交流，了解业务近期开展情况，存在的问题和困难，征询党员意见，不断提高“两项监督”公开化、透明化、规范化程度。
抓预警，着力前移风险防控关口。强化工作监督。2021年以来，各党支部开展员工异常行为排查等专项活动，以员工经商办企业、违规代保管、侵占、挪用或截留客户资金等问题作为重点检查内容。截至6月末，发现员工业务违规问题353条，经济处罚317人次，通报批评36人次。同时，依托员工异常行为排查系统，深化疑点核查，依托员工异常行为排查系统对员工行为进行实时监测。今年以来，累计建立员工异常行为排查系统模型21个，核查疑点数据142条，认定违规问题8个，纪律处分1人，经济处罚8人。强化家访监督，党支部积极开展谈心谈话、员工家访，既讲道理，又办实事，做得人心、暖人心、稳人心的工作，加强党员八小时之外的动态关注，列明困难党员职工台账，帮助解决实际问题，第二季度完成全年家访工作的30%，全年员工家访率持续确保100%全覆盖。强化举报监督，行纪委制定了《张店农商银行纪检监察联席会议制度》，通过定期召开联席会议，为获取违规违纪行为提供问题线索；为进一步提高监督效能，行纪委在辖内各支行统一安装举报箱；以飘窗形式在内网ag凯发k8国际首页公示张店农商银行纪委举报外网电子邮箱和举报电话，进一步打造畅通便捷的检举举报渠道，不断深入挖掘作风纪律问题线索，在获悉问题线索的同时，将第一时间上报审计中心纪委。
抓治理，着力强化责任目标落实。成立了由党委书记任组长，其他党委委员任副组长，各中层负责人为成员的自查整治工作领导小组。对干部办公区域面积、公车管理使用情况、发放津补贴或福利情况、公务接待情况、收送礼品礼金情况等进行了自查。强化落实，及时抓住重要节庆节点，采取下发文件和专项检查、随机抽查、明察暗访等多种方式，对辖内支行开展不定期作风纪律检查，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，严查重惩明知故犯、顶风违纪行为，保持严肃追责高压态势不放松，确保各项防控措施落到实处，坚决防止问题反弹回潮。
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