今年以来，武山县税务局坚持以政治建设为统领，认真落实“纵合横通强党建”工作机制，以“双培三建四提升”为抓手，在继承中求突破，在创新中谋发展，突出“党建 ”“ 党建”总体思路，创新性开展“三亮三比三创”活动和党员积分制管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动党建工作与税收工作深度融合。
突出“三亮”勇于“三比”聚焦“三创”
武山县税务局聚焦“党性锤炼 为民服务”,积极为党员干部搭建干事创业展形象的平台，引导党员干部在工作中“亮身份、亮标准、亮承诺”，在减税缴费和纳税服务中“比作风、比能力、比业绩”，在加强机关建设中“创先锋、创标兵、创形象”，以饱满的热情、干事的激情、奉献的真情，全力助推减税降费和组织收入、深化税收征管改革、乡村振兴、疫情防控等重点工作落实见效。
组合式税费支持政策出台以来，县局充分发挥党委统筹引领、支部辐射带动、党员先锋带头作用，以“送政策、送服务、问诉求、解难题、办实事、促发展”为主题，鼓励党员走在前，由分管领导、市管职级干部带动业务骨干成立党员突击队、退税减税专班，通过大数据筛查、网格化管理、大走访等形式，主动为企业量身定制退税服务，用活用足税收优惠政策，确保红利全面、精准释放，帮助企业“轻装快跑”。
自全省推行“陇税雷锋”全员帮办工作机制后，县局坚持以政策要点和纳税人需求为导向，积极向纳税人实时推送最新优惠政策；充分利用平台互动优势，精准聚焦纳税人办税难点，点对点解答，以精细的服务快速回应一体解决纳税人问办需求。
县局以“双培三建四提升”为工作目标，激励党员干部在组织收入、税收征管改革、减税降费、疫情防控、乡村振兴等急难险重工作实践中奉献力量，积极争做模范机关先锋、助力经济发展先锋、文明服务规范执法先锋、改革创新高质量发展先锋，以新时代税务干部新形象，为党旗增辉、为税徽添彩。截至目前，我局冯金龙同志的家庭被省妇联评为2022年全省“最美家庭”荣誉称号；团支部被县团委评为“五四红旗团支部”；王雷雷同志被县妇联评为“三八红旗手”；王亚东同志的政策宣讲视频被收录到“学习兴税”平台课件中；在2022年全县工作会议上，我局荣获“2021年度‘五评十星、双向量化’考核驻县单位第一名”的荣誉称号，2021年党风廉政建设考核结果位列“好”的等次。
党员积分制规范党员管理
为充分调动党员参与党建工作的积极性，将党建工作与税收工作深度融合，县局党委探索建立党员积分制管理办法，使党员学习教育管理精细化、科学化和规范化。
党员管理由“软”变“硬”。按照“围绕中心、服务大局，动态管理、量化考评、民主公开”的思路，根据税务工作实际，设置了党内组织活动、岗位履职、社会实践和奖惩加减四个维度20条指标，着重突出党员在党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习、志愿服务、获得荣誉等方面积分管理，提高党员参与党内政治生活、学习教育的积极性，形成用积分记录党员成长变化、衡量党员作用发挥、评定党员模范成效的考核评价机制；通过积分管理把工作积极、表现优秀、成绩突出的优秀党员突显出来，作为年终民主评议党员评定等次、评先选优、年终考核的重要依据。为进一步弘扬先锋模范作用，将入党积极分子、发展对象也纳入积分管理考核中，年度积分作为成长评鉴的重要依据，不断激发入党积极分子、发展对象参与组织生活的积极性和主动性。
党员管理由“静”化“动”。党员积分制实施以来，各支部建立党员个人积分档案，对党员积分情况进行动态管理。党员在每次参加完相关活动或工作后，主动向支部提交图片、文稿、证书等佐证材料，由支委及时对相关内容进行核实登记。党支部每月将党员积分情况进行内部公示，接受党员、群众的监督；通过对党员积分管理全流程的精准把控，充分不断激发着党员干事创业热情，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，实现“小积分”管好“大队伍”。
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