每日甘肃网讯 据嘉峪关日报报道(记者赵明霞)为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和全省市州党委书记抓基层党建工作述职评议大会精神，日前，市委印发了《关于加强与酒钢公司地企党建互促共建的实施意见》，启动市委与酒钢公司地企党建互促共建工作，充分发挥地企共建传统优势，以党建工作助推企业发展，全力扶持、支持酒钢公司走出困境，为实现我市“两个率先”奋斗目标提供坚强组织保证。
《意见》明确地企党建互促共建要以“五个坚持”为基本原则：
一要坚持问题导向。着眼解决企业生产困难、干部职工人心不稳、地企干部能力水平亟待提升等问题，加强沟通联络，深化政策支持，全力做好关心帮扶、人才培养、干部交流等工作，以党建工作为突破口推动酒钢扭亏增盈。二要坚持互促共赢。发挥地企各自优势，围绕帮困解难目标，推动转型发展，以创建全国文明城市、文明企业为目标，坚持资源互动、优势互补，实现互促双赢、成果共享。三要坚持注重实效。坚持一切从实际出发，根据地企发展现状，积极探索合作共建的有效形式和途径，力求解决企业困难，助推企业发展。四要坚持立足长远。既要从破解酒钢公司当前困局入手，又要从地企长远发展出发，谋划发展远景，制订发展规划，增强发展实效。五要坚持创新驱动。充分发挥各自优势，不断丰富和创新地企互促共建方式，积极采取多种形式帮助酒钢公司创新发展，做到在创新中发展，在发展中创新。
《意见》主要内容包括建立六项机制：一是建立与酒钢公司联系机制。建立地企党建定期沟通联席会议机制，沟通协商地企发展大事，分析研究加强党建互促共建的措施办法，实现要事联商、决策共议。建立地级领导联系点机制，四大班子地级领导联系酒钢公司领导或下属单位基层党组织，帮助加强党建工作，解决实际困难。二是建立市属单位与酒钢公司下属单位结对共建机制。市属部分单位联系一个酒钢公司下属单位，通过精准互动交流党建经验，不断改进基层党组织工作和活动方式，实现共建党建阵地、共创活动载体、共立制度规范、共抓优质服务。各单位要立足实际、发挥优势，为结对单位提供政策扶持，向上积极争取项目和资金，力所能及地协调帮助酒钢公司解决用地、用工、资源等方面问题。三是建立地企干部联合培养机制。以“两学一做”学习教育为契机，组织市委党校、市委讲师团到厂矿一线开展宣讲辅导。利用市委党校平台，每年培训一批企业基层党组织书记、党务干部。结合干部“逢提必下”要求，每年选派一批干部进行双向挂职锻炼，着力打造培养锻炼干部的新平台，做到党员联培、干部共育。四是建立支持企业人才培养建设和关怀机制。加强对酒钢公司人才的关怀支持力度，扶持酒钢技能大师工作室和高技能人才培训基地建设，增补一批酒钢一线高技能人才进入市级领军人才队伍，帮助企业拴心留人。积极搭建技术交流平台、专家讲训平台、技能培养平台，推动科技资源有效流动、合理开发、综合利用，促进科技创新不断发展，实现人才联姻、科技创新共谋。提高“两代表一委员”中高层次人才比重，畅通参政议政渠道，在学习培训、评先推优、户口落户、关怀慰问等方面予以照顾，通过关怀联动留住人才、吸引人才、用好人才。五是建立困难党员和职工家属关怀帮扶机制。紧紧围绕激励党员发挥先锋引领作用，增加酒钢公司基层党组织和党员评选“雄关先锋岗(号)”的名额，引导党员干部争创思想道德先锋、改革创业先锋、优质服务先锋、为民富民先锋、清廉实干先锋。加强党费支持力度，每年划拨部分市管党费支持酒钢公司开展党建活动。积极接受、慰问酒钢公司退岗党员、困难党员，力所能及地提供就业信息，帮助办理惠民实事，解决各种困难，做到民生联动、社会事业共办。六是建立文化引领激励机制。联合举办各类文化活动，推进党建文化与ag凯发k8国际的文化相互交融。开展“送温暖、送爱心、送文化”活动，做到送文化进矿山、进班组，发挥正能量、激励精气神。以社火联演和雄关大舞台等活动为载体，打造品牌文化，做到文体联谊、业余文化共融。以创建全国文明城市为契机，不断提升精神文明建设水平。联手培育和造就体现时代精神的先进集体和个人，形成学习先进、崇尚先进、争创先进、赶超先进的正确导向和浓厚氛围。
《意见》强调强化保障措施：一要加强组织领导。在市委和酒钢公司党委的领导下，市委组织部和酒钢公司党委组织部牵头做好工作谋划、沟通日常协调联系、督促检查和管理考核等工作。各共建单位要把此项工作纳入年度计划，主动与结对单位对接，认真调研、仔细分析，结合实际制定操作性强的措施，全面安排部署、认真实施，确保取得实效，形成共克难关、共同提高、共谋发展的良好氛围。二要加强督查考核。市委组织部、酒钢公司党委组织部要加强对活动的督查和指导，采取随机抽查、专项检查、定点督查等方式，督促工作落实。三要加强宣传引导。全市各新闻媒体要加大对地企互促共建和帮助酒钢解困的宣传力度，大力宣传活动中涌现出的先进典型，总结党建互促工作的成功经验，努力营造全社会关心、支持、参与地企党建互促，助推企业发展，实现“两个率先”奋斗目标的浓厚氛围。
ag凯发k8国际的版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 举报，一经查实，本站将立刻删除。
