为贯彻落实加强国有企业党建的指示精神，长期以来，平阳县烟草专卖局坚持“精”的目标与“实”的要求，严格落实、科学完善“123”党建模式，全力打造“党建 中心工作”双高地。
“123”党建工作模式以“一个核心、两大引擎、三大驱动”为主体。一个核心即企业党建核心引领。两大引擎即 “一园两驿”两大阵地，为传递平阳烟草党建文化，构建“榕韵华章”党建文化园；为促进党建业务深融合，成立昆阳第二专卖所“金色”shine站、水头市场部“终端学校”两个基层红色驿站。三大驱动，即建好机制、用好平台、创新载体，充分激活党支部每一个“神经末梢”和党员“细胞”主动性，有效发挥基层党组织堡垒作用和党员先锋模范作用。
为切实发挥党员先锋模范作用，该局建立了党员红色账户，坚持“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”工作原则出台党员积分管理实施方案，将学习教育、组织生活、履行职责、廉洁自律、争先创优5大项细分为22条，进一步提升党员教育管理科学化、规范化、精细化。
每月月初，该局党支部发放党员红色账户积分记录卡，要求党员结合月度工作，申报特色加分项目；月末，开展党员自评和支委会打分，将党员日常表现及时换算成账户积分；并按季度在党务公开栏和支部钉钉群公示结果，营造互比争先、有为优为的良好氛围；同时，落实奖优惩劣，把党员积分年度考评结果与党员民主评议和评先树优直接挂钩。
“有了这个红色账户，我对自身的党员先锋指数有了清晰的概念，也发现了自己在参与社会公益事业方面做的还不够，我会加倍努力，成为一名更优秀的共产党员。”该局一名党员在看到公示的账户积分后如是说道。
党员红色账户是该局党员管理的一项特色举措，此外，该局还依托主题党日、党小组会议、“周一夜学”“青学堂”等载体扎实开展理论政策学习，夯实党员政治素养；结合岗位职责、党员自身情况，选出实绩突出、作用明显的优秀党员，设立了党员先锋示范岗，在亮身份、亮业绩中淬炼党员先锋力量，打造业绩领航的过硬党员队伍。
推进橙色攻坚 保持业绩升势
“中华怎么看真伪？金牡丹、白牡丹到底是不是烟草公司经营销售的烟？这些问题，今天都能得到答案……”一场场面向零售客户的知识培训在昆阳第二专卖所“金叶”shine站和水头市场部“零售户学校”两个基层红色驿站不定期上演。
据了解，这2个基层红色驿站是平阳县烟草专卖局为推动党业深度融合，实现红色能量向基层延伸、向群众辐射而建设的基层党建阵地，该局职工一岗双责参与驿站工作，维持驿站日常运转，争做群众服务、党建工作的“生力军”。红色驿站自运转以来始终按照贴近中心工作、贴近市场、贴近群众原则，积极搭建群众服务平台，深入推进“我为群众办实事”实践活动，结合员工工作和个人特长，不定期组织开展培训工作，为日常经营和市场有序运行保驾护航。
“十四五”奋斗新征程已然开启，以此为突破点，该局在做优做精党业融合上多处发力：坚持“党员 项目 团队”工作思路，围绕行业工作部署，开展了“头雁强攻坚 建功十四五”专项行动，12名党员干部结合工作实际，申报攻坚事项，以实际行动挑大梁、做示范、走在前。同时，发动党员积极参与“三争六创、奋进百年”攻坚项目、“瓯匠红”数据团队、qc创新项目等，倡导其在接力新百年时争先锋，在服务中心大局中显作用。
长期以来，平阳县烟草专卖局坚持问题导向，围绕便民助企、扶贫济困、文明建设、特色活动这四大模块，针对性开展系列绿色志愿服务活动。
近日，“秋老虎”高温不退，为扎实做好“我为群众办实事”，该局开展“扎扎实实办实事，‘爱心冷饮’送清凉”志愿服务活动，机关青年化身志愿者，走上街头，为环卫工人、出租车司机、行人等送上一杯免费的爱心冷饮，以冷饮战高温，以爱心换笑意。
这次爱心送清凉只是该局开展系列绿色便民服务的一个剪影，该局串点成线、由线及面，构建了全覆盖服务格局。面向职工，通过建设ag凯发k8国际的文化园、成立职工文体俱乐部、贴心慰问、送清凉等举措，回应员工诉求。面向零售客户，深入开展“我与客户共成长”系列工作，为其排忧解难。面向社会，积极联系帮扶结对社区，对困难群众开展走访慰问，提供有效帮助；强化“红色代办、帮办”服务，为群众减负，推动“最多跑一次”改革再深化；通过黏贴“三不”承诺标志、分发宣传手册、讲解普法理念等，做好禁止向未成年人出售卷烟的法律法规宣传，为未成年人身心健康保驾护航；认真参与创建全国文明城市“路长制”工作，为城市美化贡献力量……形式多样，举措扎实，传播红色力量，彰显国企担当。
（中国日报浙江记者站）
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