小学语文课本上，记得有一篇文章“秋天到了，一群大雁往南飞，有时排成一字，有时排成人字”。长大后，我们知道这是头雁领航，仔细观察的话，飞行一段距离后，头雁会跑到队伍的最后，排序第二的大雁担当领航的任务，以此类推。有什么好处呢？不言而喻。对党建信息工作者什么启发呢？其实也可以这样干。
2022年度，全年的信息简报由“业敬于勤”担任执行主编，长期处于头雁领航的位置。从今年开始，采取大雁南飞的模式，设置党建信息轮值主编，让党建信息宣传员这支队伍飞得更高、飞得更远。具体做法如下：
一是挑选领航选手。根据2022年度党建信息宣传积分情况，评选出10名优秀党建信息宣传员，由他们来担任简报轮值主编，这样具有公信力和影响力。自从党建信息宣传积分管理办法实施以来，充分调动了信息员的积极性和主动性，信息的数量和质量得到了双提升。
二是明确轮值时限。每名领航选手担任1个月的轮值主编，每月负责编辑简报2期。全年12个月，只能编辑10个月的简报，剩下2个月怎么办？
三是加强指导帮助。由2022年度的老司机，执行主编“业敬于勤”进行专题辅导，采取的方式就是“抓两头，带中间”，她只负责1月和12月的简报编辑工作，2月至11月让轮值主编完成。老司机的重点工作是把方向，保证团队不偏航。执行主编通过策划、组稿、审核把关，倒逼信息员撰写高质量稿件，巩固“普通信息一句话，经验做法连连看，特色亮点向上推”做法，一年打基础，两年上台阶，三年交接棒，实现薪火相传，让信息宣传员从写手变成操盘手。
四是发挥主观能动。对每期轮值主编合理授权，鼓励其踩准工作节奏，精心策划简报主题，思考约稿方向和对象，在保证大方向不出问题的前提下，允许创新探索，彰显特色和亮点，呈现百花齐放的局面。
五是开展总结交流。全年组织两次线上交流，年中与年底各一次，让轮值主编畅谈心得体会，分享自己的经验做法以及获得感、成就感，营造比学赶超的氛围，将团队的精气神永续传递、后继有人。
2022年开展了党建信息宣传15*3=45赋能行动，搭建平台让优秀党建信息宣传员线上讲课，目的在于培养当众表达的能力，总结思考自己的经验做法，与大家交流分享。2023年重点在操作实践，将所讲的东西应用到实际，坚持学以致用，实现能说会干的目标，关键还会品鉴。
一年讲，二年干，三年向我看，说到不如做到，要做就做最好。让党建信息宣传员不仅自己会写，还有传播写的能力，努力提高站位，统揽全局，思考谋划，实现码字工的华丽转身。
大海航行靠舵手，大雁南飞我当头。
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